HTH官网(中国)官方网站·IOS/手机版APP下载/APP|“邓州护士”以过硬素质成为劳务输出金子招牌

本文摘要：以后我们医院再行聘用护士，就以他们为标准。

以后我们医院再行聘用护士，就以他们为标准。广东省珠海市一家医院的院长不久前这样回应。

他们所指的是来自河南省邓州市的10名邓州护士。眼下，邓州护士以其身体素质的自身素质、非常丰富的临床经验、高超的空战技能，颇受用工单位的青睐，于是以沦为河南省对外劳务输出的一个金字招牌。来自河南省淅川县的饶芬曾在广州一家电子厂打零工，专门从事零配件加装工作。

每天要上十二三个小时的班，一个月才700多元工资。于是，我要求自学一门专业技术。

饶芬说道。2006年秋季，20岁的饶芬甄选上了邓州市卫生学校；2009年，饶芬成功毕业，沦为邓州培育的第一批邓州护士。

截至目前，象饶芬这样取得邓州护士资格证书的已约3.15万人，他们产于在国内20多个省份，沦为一支活跃的劳务大军。面向市场办学、面向学生低收入、面向社会服务，打造出邓州护士金字品牌，这是邓州市最初的发展思路。在阵地建设上，该市以邓州市卫生学校为相结合，在邓州市区各医院、乡镇卫生院创建网络式的教学圈，发展了30多个半工半读教学点；在专业设置上，该市大力与北京、上海、深圳等地30多家国家二级以上医疗机构联合协商合作，针对市场需求设置护理、中西药剂、卫生保健等8个公共卫生行业类似工种，并创建长年的人才供需机制；在师资力量方面，该市实行回头过来、引入来办法，定期的组织教师到省级医院、高校深造自学，并参与省级、国家级的骨干教师培训班，使新的科学知识、新理念及时带入教学当中，在此基础上引入一批名医名师来校后学。

邓州市明确提出，中职生侧重的应当是技能而不是研究。为确实培育出有技能型人才，该市在邓州护士课程设置中特地增强专业课、引人注目实践中课，把赵集、彭桥等6个乡镇中心卫生院作为实验实训基地，实施课堂与医院结合的双元教学模式，使学生理论课和实践中课的比例超过1∶4；病床整理、人工呼吸、皮试液提炼等，每项技能都必需重复操作者，以后娴熟为止；学校每周、每月都要积极开展技能比武，评选周冠军、月冠军，实施重奖，并培优补差保证培育出的邓州护士，人人都教给硬功夫，能纳得出结论，用得上。

在近年来举行的河南省大中专医学院校护理技能大赛上，邓州护士凭借高超的操作技能、极强的实践中能力，倒数取得大奖；不久前，在北京举办的全国医疗机构招聘会上，600名邓州护士被各用人单位一抢而光，其中50多人漂洋过海，到国外低收入。多达，今年以来，全国各地有数40多家医疗机构到邓州招贤，1200多名邓州护士毕业生成功低收入；以培育邓州护士著名的邓州卫生学校，先后沦为中美无国界教育合作院校和中德政府间职业教育合作项目应急急救专业中德班试点学校。如今，邓州护士与新乡海员、漯河食品已沦为河南省三大新兴特色职教品牌。目前，邓州正在筹设占地面积510亩的职业技术学院，竣工后每年将向劳务市场发售邓州护士3000名以上。

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